尊龙凯时人生就是搏

人才是公司的第一资源，公司顺利获得建立完善的人才培养和激励机制，集聚了一大批优秀的研发骨干和经营管理人才，为公司的持续创新和开展壮大给予了强而有力的保障。公司建立了完善的薪酬和激励机制，将员工的短期利益、长期利益与个人业绩、公司开展进行绑定，鼓励员工与公司共同成长和进步。同时，公司建立了员工持股计划，增强了对优秀人才的吸引力，激发了员工的工作持续性，提升了公司的凝聚力和战斗力，使公司成为一支紧密团结、高效协作的优秀团体。

顺利获得完善的人才引进和激励机制，公司汇集了一批优秀的研发骨干，如首席科学家和研发技术带头人詹益腾先生、尊龙凯时人生就是搏研究院院长朱平先生、总工程师田志斌先生等，该等人才均具有多年的表面工程技术研发经验，取得过丰富的研发成果，为公司的持续创新和开展给予了人才保障。